經濟學筆記 02：從個體經濟學的角度看社會問題

經濟學者容易流於殘酷，只看理性抉擇、競爭、總體效益。
幸好我只是經濟學的半吊子，也不迷信開放完全競爭，我認為分配的很重要的事。
因此。
對個人而言，不能期待白吃的午餐，要靠自己的努力往上爬。
對政府而言，不能放任競爭，要讓有競爭力的人出頭，也要協助沒競爭力的人有基本的生活。

小火鍋是因為抵擋不住食材上漲的壓力而漲價的嗎？或許能換個角度看，不是想多賺一點，就是怕被淘汰。
年輕人領 22K 如果太少，並非企業的責任，而是政府的責任；你值多少錢、我該給你多少錢，是市場決定的。

本來要直接跳過 D、S 線的基本概念，直接往下走的。經濟學筆記 (1/5)：五分鐘建立經濟學的入門概念
但發現很多社會議題，流於民粹、情緒，因此追加個詳細解說，或許能增加一個看事情的角度。

Step 1： P 是價格、Q 是數量、S 是生產者的決策 ( 供給 )、D 是消費者的決策 ( 需求 )

這兩條線怎麼來的？基本上，是根據兩個產品的相對價格，從市場的交易結果 " 點 " 出來的。
不同的產品組合，有不同的曲線，這需要大量的資料，也不太可能是直線。
因此，我們說他是供給曲線、需求曲線，用直線來呈現，只是觀念上的示意。

討論時有的三個基本的觀念：
一、完全競爭市場的前提是，所有生產者的產品是沒有差異化的！
二、只要有差異化，就跳脫出這個圖形，進入另一個完全競爭市場，甚至擺脫完全競爭市場。
三、這兩條線上的每一點，都是理性上可能發生的決策行為！

Step 2：Demand Curve 需求曲線，是比較容易理解的。

一、願意以比較高的價格 Pa 購買的，數量是比較低的 Qa。
二、願意以比較低的價格 Pb 購買的，數量是比較高的 Qb。
三、即使價格是在 Pb，願意以價格 Pa 購買的人，仍是存在的！

越便宜就越好賣，符合現實世界的邏輯。

Step 3：Supply Curve 供給曲線，就比較複雜一點了。

一、當價格是 Pc 時，賠錢的生意沒人做，有利潤而生產的量是 Qc。
二、當價格是更高的 Pd 時，即使生產技術較差的廠商都成進入市場，總體生產的量就提升為 Qd。
三、即使價格是在 Pd，有本事以價格 Pc 生產的廠商，仍是存在的！

在此不推導完全競爭市場不容易有超額利潤，但可以理解的是，對廠商而言，在 d 點時是壓力較小的。
現實的商場上，陷入完全競爭市場時，常常會以削價競爭為手段，也就是由 Pd 往 Pc 移動。

Step 4：把上面兩張圖疊起來，從價格與數量的關係來看。

一、消費者說：如果訂價在 Pb，市場就有 Qb 那麼大？    錯，根本就沒有市場，因為沒人生產得出來！
二、生產者說：如果訂價在 Pd，市場就有 Qd 那麼大？    錯，這價錢願意買單的消費者，只在 d' 那個點的量。

Step 5：總得找到一個彼此都能接受的方案

因此生產者與消費者，最終找到的妥協點，就是兩條線的交點。
經濟學上稱之為 " 均衡點 "，在座標上，我們也找出了市場的價格與生產數量。
市場上的物價就是 P，生產與消費的數量都是 Q。

兩條線當然是會變的，因此均衡點也是會變。
變化之後，找新的 P、Q 點，就是傳說中的：市場的力量！

Step 6：比對 Demand Curve 需求曲線，仍是比較容易理解的。

一、願意以比較高價格 Pa 購買的，只需要支付市場決定的價格 Q，出現消費者剩餘。
二、希望以比較低價格 Pb 購買的，沒有人願提供。
三、想辦法讓願意支付 Pa 的人，實際以價格 Pa 購買，是行銷企劃人員的重要課題。

Step 7：比對 Supply Curve 供給曲線，就進入重點了。

一、當市場價格是 P 時，有本事以 Pc 成本生產的廠商，有了超額利潤，出現生產者剩餘。
二、生產成本為 Pd 並以此為訂價的廠商，肯定會滯銷；勢必要賠本出清，或是檢討生產成本。
三、若市場價格從 P 跌到 Pc，無法壓低生產成本到 Pc 的廠商，只能退出市場！

Step 8：現實世界

擺脫完全競爭市場，是企業想爭取更高利潤的方式之一，而是否成功了，就看消費者買不買單。

人人都知道 iPhone 的超額利潤很高，購買的人，認為技術門檻高、設計感夠，值得買。也有人認為搶錢，其他的智慧型手機表現得更優秀，iPhone 是沒有差異化的。
以銷售的金額與量來看，確實有成功地擺脫完全競爭市場。

在商場上，
訂價較高的廠商，總是一直強調產品的與眾不同；訂價較低的廠商，會一再強調「同質價最優」。

小火鍋是因為抵擋不住食材上漲的壓力而漲價的嗎？

如果你控制成本的能力優於同業，而同業都漲了，你會不會也順便多賺一點？
如果市場決定的價格，是你無法承受的，卻有同行仍撐得住，那你只能被市場淘汰。
你當然可以選擇漲價試試看，但消費者不一定買單。

年輕人領 22K 如果太少，不是企業的責任，而是政府的責任。

如果你值 26K，而我給你 22K，是我壓榨你。
在流動的人力市場中，價格也是市場決定的，26K 的人才，不可能長期接受 22K 的。
如果你值 22K，而我給你 26K，是我對不起公司。
若人力成本較同業為高，如果只是壓縮到公司獲利，還算事小；若讓公司的產品價格高於同業，就是退出市場囉。

企業主該負的責任
一、獲利，無法賺錢的企業就無法生存，再多的理念、社會責任都無法實現。
二、提高公司競爭力，即使身在完全競爭市場中，仍可以利用管理效率、技術提升，設法保持公司的競爭力。
三、壓榨不可能提高獲利，長期而言，低薪只買得到低品質的人力，這是企業的慢性自殺。
四、是否考慮擺脫完全競爭市場？設法為產品加值、提升員工的績效，似乎更能考驗管理者。

政府該負的責任
一、創造公平競爭的大環境，讓有競爭力的人、企業，都能有發揮的舞台。
二、重視分配問題，讓富人多賺 2 元、窮人少賺 1 元，整體社會的財富是增加 1 元，但這對嗎？
三、讓人民活下去，這很簡單，吃不飽就有民亂、就會有革命，政府就不存在了。

對於社會，我這淺薄的眼界，看不了太多，我只有兩個小小的願望：
一、不要民粹、激情、意識型態主導，好好就各種觀點來討論。
二、政治組的人，有遠見一點，至少願意裝一下。